2.3 – Dualidade e o Conflito do Homem

Se você sente que algo dentro de você trava suas ações, suas decisões, suas conquistas, este artigo é um convite para mergulhar profundamente no seu próprio sistema operacional mental.

Você não está aqui por acaso

Se você chegou até este ponto da jornada, já deve estar sentindo as primeiras mudanças acontecendo dentro de você. Este é o terceiro módulo da semana 2, focado em mentalidade, e o que você está prestes a acessar não é só mais um conteúdo — é um divisor de águas para o seu crescimento como consultor empresarial.

Aqui, vamos explorar a dualidade e o conflito interno que moldam suas crenças, definem sua identidade e sabotam, silenciosamente, seu sucesso. E, principalmente, vamos entender como sair desse padrão.

Você vive em conflito (mesmo sem perceber)

Há algo que ninguém te contou: sua mente é movida por opostos. Dia e noite. Certo e errado. Sucesso e fracasso. Tudo o que você compreende passa por um filtro binário — como se fosse um botão de liga e desliga interno.

Esse é o conceito de dualidade. E ele afeta tudo. Da forma como você lida com dinheiro à maneira como você se vê profissionalmente.

O lado oculto da sua identidade

Você é uma soma de crenças empilhadas. Experiências, memórias, palavras que ouviu, medos que internalizou. Tudo isso forma a ideia de “quem você é”. Só que aqui está o ponto: não é quem você é. É apenas quem você acredita ser.

O verdadeiro problema é quando você se apega a essa identidade como se fosse algo imutável. E quanto mais você se identifica com ela, menos você muda. E sem mudança, não existe evolução.

Sua mente mente para você

Você já se sentiu mal só de lembrar de algo do passado? Como se estivesse revivendo aquilo? Pois é. A sua mente não distingue o que é realidade do que é imaginação. O cérebro reage da mesma forma a algo que você viveu, inventou ou simplesmente ouviu.

É por isso que uma crítica mal colocada, um tom de voz mais ríspido ou um fracasso isolado no passado, pode se tornar uma crença profunda que sabota sua performance como consultor até hoje.

Memória, imaginação ou ambiente?

Todos os seus pensamentos vêm de três fontes:

• Memória (o que você viveu)
• Imaginação (o que você cria)
• Ambiente (o que está ao seu redor)

Mas sua mente trata tudo isso como a mesma coisa. Por isso, se você imaginou que não é bom com vendas, ou que não é inteligente o suficiente, a sua mente registrou isso como uma verdade.

Quem você é… ou pensa que é?

A pergunta “quem sou eu?” é perigosa. Porque, ao tentar responder, você não só define quem é… mas também quem não é.

E nesse processo, cria um filtro que bloqueia sua evolução. Afinal, se você diz “eu não sou bom com tecnologia”, “eu não sou comunicativo”, “eu não sou vendedor”… você está se colocando dentro de uma caixa. E caixas não evoluem.

A pergunta que muda tudo

Esqueça “quem eu sou?”. A pergunta que vai destravar sua transformação é:

Quem estou me tornando?

Essa pergunta abre a possibilidade de movimento. De progresso. De se permitir errar, testar e evoluir.

O erro do certo e errado

Vivemos em uma sociedade viciada em separar tudo entre certo e errado. Mas a verdade é que essa divisão é uma ilusão. O que é certo para um, pode ser errado para outro. O que é luz para você, pode ser escuridão para alguém.

Essa rigidez é a mãe de todos os conflitos — internos e sociais. E enquanto você continuar tentando escolher “um lado”, vai continuar em guerra consigo mesmo.

O novo paradigma: integração

Não se trata de escolher entre espiritualidade ou dinheiro. Entre liberdade ou trabalho duro. Entre ciência ou fé.

O novo paradigma exige que você una os polos. Que integre tudo aquilo que antes você julgava. Que seja um consultor que medita, mas que também sabe negociar. Que entende planilhas, mas também se conecta com gente. Que cuida da mente, mas também do bolso.

Se permita ser o oposto

Você se define como introvertido? Então agora é hora de falar.

Você sempre foi o engraçado? Agora é hora de escutar.

Você se considera ruim com vendas? Está na hora de aprender.

O que te assusta provavelmente é o que vai te transformar.

Exercício prático: Teste de personalidade

Passo 1: Acesse o teste gratuito de personalidade.

Passo 2: Responda com sinceridade. Evite escolher “neutro”.

Passo 3: Anote o seu resultado. Você vai usar isso nas próximas etapas do programa.

Exercício prático: Mapeamento de identidade

1. Liste 3 pessoas que você admira profundamente.

Quais hábitos, comportamentos ou valores essas pessoas possuem que você gostaria de ter?

2. Liste 3 pessoas que você despreza ou evita.

O que exatamente nessas pessoas te incomoda? Quais atitudes ou comportamentos você rejeita?

3. Reflita: Será que alguns dos comportamentos que você rejeita também vivem dentro de você — escondidos?

Conclusão: você é o que está em movimento

“A única forma de estar errado é escolher um lado.”

Essa frase resume a essência desse módulo. Tudo o que você vive — como consultor, como pessoa — é moldado pela sua percepção. E sua percepção nasce de crenças. Crenças que podem — e devem — ser reprogramadas.

Então, daqui em diante, pare de se perguntar “quem sou eu?”. Comece a se perguntar “quem estou me tornando?”.

Você está em movimento. Em transformação. E o próximo passo é deixar para trás o que você acreditava ser… para se tornar quem você nasceu para ser.

Seja bem-vindo à mudança.